Essen, Duitsland. Evonik zet haar transformatie consequent voort en zal de komende jaren verdere reorganisatie- en besparingsmaatregelen doorvoeren.
„De geopolitieke situatie is onzeker en de economische groei blijft zwak. Tegelijkertijd wordt de internationale concurrentie steeds groter,” zegt CEO Christian Kullmann. „In deze context moeten we sterker worden. We hebben ons lot in eigen handen en willen onze kansen benutten.”
De maatregelen, waarover de raad van bestuur en de sociale partners overeenstemming hebben bereikt, hebben wereldwijd betrekking op alle bedrijfs- en administratieve eenheden. Van 2027 tot eind 2029 zullen er in totaal 3.200 jobs verdwijnen, waarvan 2.150 in Duitsland. Evonik ziet hiervoor aanzienlijk potentieel in het verhogen van de efficiëntie, digitalisering en outsourcing. Daarnaast worden opties voor offshoring onderzocht. In het kader van het lopende concernprogramma “Evonik Tailor Made” en de efficiëntieprogramma’s binnen de business lines zal Evonik van oktober 2023 tot eind 2026 al ongeveer 2.800 jobs afbouwen.
„De afbouw van jobs zal ook in de toekomst sociaal verantwoord worden uitgevoerd,” zegt Chief Human Resources Officer en Labor Director Thomas Wessel. „De details zullen de komende weken samen met de sociale partners worden uitgewerkt.”
Binnen het segment Custom Solutions zal Evonik in 2027 de wereldwijde polyester-activiteiten stopzetten. Dit heeft betrekking op de Duitse vestgingen Witten en Marl, evenals Shanghai.
„Het beëindigen van de polyester-activiteiten en het stopzetten van de productie is economisch gezien onvermijdelijk,” zegt Lauren Kjeldsen, die in de raad van bestuur verantwoordelijk is voor dit segment. „De wereldwijde concurrentiedruk, structurele nadelen in Europa en een afnemende marktdynamiek hebben ertoe geleid dat geen van de onderzochte alternatieven voor Evonik op lange termijn economisch haalbaar bleek.”
De polyester-activiteiten zijn goed voor een jaarlijkse omzet van ongeveer 150 miljoen euro en zijn al jaren niet winstgevend. De vestiging in Witten met 266 medewerkers wordt in 2027 gesloten. In Marl verdwijnen 45 jobs en in de productie-installatie in Shanghai 35 jobs.
